各種社会保険

社会保険・年金・雇用・労災に対応。将来を見据えた安心の制度を整えています。

定期健康診断

良い仕事は、まず健やかな体と心から。荒木組では社員の健康を大切に考え、毎年7月に会社負担で健康診断を実施しています。

永年勤続職員表彰制度

勤続15年以上の社員には記念品を贈呈。長年の努力と会社への貢献に感謝を込めた制度です。

建設業退職金共済制度

勤続15年以上の社員には記念品を贈呈。長年の努力と会社への貢献に感謝を込めた制度です。

通勤手当

多くの社員がマイカー通勤を利用しており、当社規定に基づき通勤手当を支給。専用駐車場も完備しています。

家族手当

配偶者やお子さまのいる社員には、扶養人数に応じた家族手当を支給。ご家族との安心できる生活を会社全体で支えています。

資格手当

会社が認定する資格を取得した際は、規定に応じて資格手当を支給。努力次第で成長できる制度が整っています。

勤続手当

勤続年数に応じた勤続手当を支給し、日々の積み重ねと貢献を正当に評価しています。

育児・介護休業制度

育児や介護などに安心して向き合える休業制度を整備。社員一人ひとりのライフステージに寄り添った支援を行っています。

ボランティア休暇制度

社会貢献活動を目的としたボランティア参加の際、年3日を上限に休暇を取得することが可能です。